Sikap kerendahan hati mengarahkan kita untuk menyadari bahwa kita hanya tidaklah berarti apa-apa tanpa Tuhan. Keberadaan diri kita yang masih dapat menikmati hidup sampai dengan saat ini, apa yang kita miliki, yang banggakan ada dalam hidup kita semuanya bersumber dari Tuhan. - Orang yang rendah hati adalah orang yang tahu bersyukur dalam keadaan apapun. - Orang yang rendah hati adalah orang yang mempertaruhkan hidup dan masa depannya dalam kuasa dan kehendak Tuhan.

Filipi 2 ayat 6-7, Firman Tuhan berkata : yang walaupun dalam rupa Allah tidak menganggap kesetaraan dengan Allah itu sebagai milik yang harus di pertahankan, melainkan telah mengosongkan diriNya sendiri dan mengambil rupa seorang hamba dan menjadi sama dengan manusia. Tuhan Yesus memberi teladan tentang sikap kerendahan hati yang teragung, Ia mengesampingkan kepentingan diriNya, kemuliaan diriNya hanya demi manusia. Dari apa yang telah Tuhan Yesus teladankan bagi kita maka ada beberapa hal yang dapat kita renungkan :

a. Sikap kerendahan hati mengarahkan kita untuk menyadari bahwa kita hanya tidaklah berarti apa-apa tanpa Tuhan. Keberadaan diri kita yang masih dapat menikmati hidup sampai dengan saat ini, apa yang kita miliki, yang banggakan ada dalam hidup kita semuanya bersumber dari Tuhan.

- Orang yang rendah hati adalah orang yang tahu bersyukur dalam keadaan apapun.

- Orang yang rendah hati adalah orang yang mempertaruhkan hidup dan masa depannya dalam kuasa dan kehendak Tuhan.

- Orang yang rendah hati adalah orang yang mengandalkan Tuhan serta hidup takut dan hormat kepada Tuhan.

- oang yang rendah hati selalu menyakini bahwa hidup ini dipenuhi dengan sukacita apapun keadaannya.

- orang yang rendah hati selalu menaruh pengharapannya dalam rencana Tuhan yang baik.

​​​​​​​b. Dalam menjalankan setiap karya atau pekerjaan, Pribadi yang memiliki sikap kerendahan hati selalu bahwa ia tidak dapat hidup dan berkarya sendiri tanpa kehadiran orang lain. Kehadiran orang lain dalam huidupo dan karya adalah bagian yangn penting yang turut berperan dalam berbagai pencapaian-pencapaian dan kemajuan.

Keberadaan orang lain tidak hanya sekedar ada atau kita tidak hanya sekedar ada bagi orang lain tetapi hadir dan memberi arti. Karena itu......

- orang yang rendah hati adalah orang yang dapat membangun dan menjaga relasi hidup bersama dengan orang lain dalam keseharian atau di tempat bekerja. Sikap kerendahan hati mengasihilah persekutuan kasih, kasih mesra, belas kasihan, sehati sepikir, satu kasih, satu jiwa, satu tujuan.

- orang yang rendah hati adalah orang yanbg tidak merasa paling baik, paling bisa, paling tau, paling pintar, dll, kerendahan hati tidak bersikap meremehkan orang lain tetapi justru mengarahkan kita untuk mengenal diri dan menyadari bahwa ada banyak juga kekurangan-kekurangan dan ketidaksempurnaan dalam dirinya, dan mampu melihat, mengakui serta menghargai orang lain dalam berbagai kelebihan dan kekurangannya. Orang yang rendah hati akan menempatkan orang lain lebih utama dari pada dirinya.

- Orang yang rendah hati adalah orang yang berintegritas, tidak ada dalam kepura-puraan dan kemunafikan dalam bersikap dan bertindak tetapi melakukan semua karya-karya atas dasar kebenaran dan keadilan yang pada akhirnya memberi dampak kebaikan bagi banyak orang.

- Ketiks kita memiliki sikap kerendahan hati kita akan melakukan semua pekerjaan tanpa melihat siapa yang akan mendapatkan pujian, melainkan yang perlu kita lakukan adalah bekerja dengan penuh tanggungjawab dan mempersembahkannya untuk kemegahan dan kemuliaan nama Tuhan dan bukan untuk puji-pujian yang sia-sia.

Dalam hidup ini banyak orang bisa menyatakan kebaikan atau bertindak yang baik ( prang jahatpun dapat berbuat baik) tetapi hanya sedikit saja orang yang dapat menjaga hatinya agar tetap tulus dan memiliki kerendahan hati.

http://welmuskepno04.blogspot.com

HIMPUNAN MAHASISWA ADMINISTRASI NEGARA FAKULTAS ILMU SOSIAL HIMPUNAN MAHASISWA ADMINISTRASI NEGARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS BOSOWA MUSYAWARAH BESAR HIMAN FISIP-UNIBOS PERIODE 2022-2023 "Restorasi Peran idealisme melalui kolerasi gagan serta dinamika Dalam menjawab tantangan zaman"

KAMI KELUARGA YAREMA NATOKSILI BESAR UCAPKAN SELAMAT JALAN KAMI SEBAGAI MANUSIA TIDAK MEBALAS APAPUN SEMUA KARENA, KEHENDAK TUHAN TUHAN PULA YANG MENGAMBIL KAMI MANUSIA HANYA MEBALAS AIR MATA SAJA SELAMAT JALAN BAPAK YANG SORGA 😭😭😭😭💔

PANITA PELAKSANA PELANTIKAN PENGURUS BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA KELUARGA MAHASISWA ( BEM KEMA ) FAKULTAS ILMU SOSIAL & ILMU POLITIK UNIVERSITAS BOSOWANomor : IST/B/PANPEL/PU/ BEM-KEMA-FSP/U-BSW/X/2022Lampiran : -Perihal : Undangan Menghadiri AcaraKepada Yang Terhormat FORMASI21 Di,- T e m p a tAssalamualaikum Wr. WbTeriring salam dan doa semoga tetap tercurah kepada Allah SWT, atas rahmat dan hidayah-Nya dalam aktifitas keseharian kita. Amin.Sehubungan dengan akan dilaksanakannya Kegiatan PELANTIKAN & UPGRADING PENGURUS BEM KEMA FISIP & DEMA KEMA FISIP UNIBOS PERIODE 2022/2023. Dengan Tema : “SADAR AKAN IDENTITAS DEMI MENCAPAI DEDIKASI YANGBERKUALITAS” Yang Insyaallah Akan Dilaksanakan Pada: Hari & Tanggal : Kamis, 06 Oktober 2022 Waktu : Pukul 09.00 WITA – Selesai Tempat. : Auditorium Aksa Mahmud, Gedung 2 Lantai 9Maka dengan ini kami selaku panitia pelaksana mengundang Bapak agar kiranya dapat menghadiri acara yang akan kami selenggarakan.Demikian surat ini kami buat, atas perhatian dan kerja samanya kami ucapkan terima kasih.Wassalamu Alaikum Wr.wb Makassar, 05 Oktober 2022PANITIA PELAKSANA PELANTIKAN PENGURUSBADAN EKSEKUTIF MAHASISWAKELUARGA MAHASISWA (BEM KEMA)FAKULTAS ILMU SOSIAL & ILMU POLITIK UNIVERSITAS BOSOWAKOMPOSISI DALAM KEPANITAAN PELANTIKAN PENGURUS (BEM KEMA) FISIP UNIBOS Ketua : welmus kepno Sekretaris : Rilia Nessa RoshiwaBendahara : Fabris Yuan Christovel Sandalapu*Divisi Acara :*- St. Ainun Syahrani. S (Koordinator)- Karmila- Syarifah Hardianti- Dian Armasari- Sandriani Massolo- Tasya- Nur Annisa Amir- Elisa Adra Juniar - Heribertus V. Bahagia*Divisi Konsumsi :*- Andi Elisabeth Wareni Siska P. P (Koordinator)- Vira Meilani- Angelycha Karim- Yatri Cici L- Yunita Palelu- Kezia Tudang- Nita Simon*Divisi Dokumentasi :*- Al-Ikhsang- Andrianto Matana- Rendy - Andi*Divisi Perlengkapan :*- Andrew (Koordinator)- Siti Nur Aisyah- Ali Alfred Kaningga- Lion Marsyelyo Beay- hardinas patabang

YALIMO PADA TANGGAL 08/08/2022https://www.blogger.com/blog/post/edit/72202055166577733/3109342407248584622

PANITA PELAKSANA EKSEKUTIF DAN HIMPUNAN BEM KEMA FISIP UNIBOS, & HIMAN FISIP UNIBOS PENERIMAAN MAHASISWA BARU FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS BOSOWA MAKASSAR TAHUN 2022

PANITIA PELAKSANA MUSYAWARAH BESAR (HIMAN) HIMPUNAN MAHASISWA ADMINISTRASI NEGARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS BOSOWA MAKASSAR TAHUN 2022 Rabu pada tanggal 23 November 2022 • Di laksanakan Auditorium Aksa gedung 2 Lt 9 Terima kasih Tuhan karena begitu pula kegiatan musyawarah besar himpunan mahasiswa (HIMAN) Himpunan mahasiswa administrasi negara ilmu sosial dan ilmu politik universitas bosowa periode 2022-2023 Dari awal pertengahan sampai akhir ini berjalan dengan lancar sy sebagai ketua pimpinan palu sidang mengucapkan banyak berterimakasih, sebanyak-banyaknya kepada pengurus, pantia dan jajarannya sy sendiri panggah karena kegiatan ini selama, 4 hari berjalan dengan baik oleh karena itu selama berapa hari ini, kegiatan berlangsung para undanga, maupun peserta, pengurus, & panitia atas partisipasi dalam kegiatan musyawarah besar ini saya selaku ketua pimpinan palu sidang sebanyak-banyaknya Terima kasih atas partisipasinya inilah salah satu memberi kesempatam untuk menjalankan kegiatan musyawarah besar himpunan mahasiswa administrasi Negara (HIMAN) fakultas ilmu sosial dan ilmu politik universitas bosowa 2021-2022 maka dari itu saya banyak berterimakasih kepada seperjuangan 😇🙏🙏 ____________________________ Sabtu pada tanggal 26 November 2021 06:00 wita selesai bagian indonesia tengah 👏💮💮💮

KEORGANISASIAN 1. DEFINISI Secara etimologi organisasi berasal dari kata organ yaitu struktur atau susunan tubuh yang terdiri dari kepala, badan dan kaki. Secara terminologi organisasi adalah perkumpulan dua orang atau lebih yang memiliki tujuan tertentu Jadi bisa kita pahami mengenai organisasi adalah wadah berkumpulnya sekelompok orang yang memiliki tujuan bersama, kemudian mengorganisasikan diri dengan bekerja sama dan manajemen organisasi untuk mencapai. 2. SYARAT ORGANISASI 1. Untuk terbentuknya suatu organisasi memerlukan beberapa syarat untuk dapat berlangsungnya organisasi tersebut antara lain : 2. 1.Memiliki peraturan (AD/ART). 3. Bekerjasama. 4. Memiliki 1 tujuan yang sama. 5. Memiliki anggota. 6. Ada pengurus ( Ketua, Wakil ketua, Sekretaris, Bendahara). 7. Memiliki tujuan yang jelas. 8. Adanya struktur organisasi. a.Tujuan adalah yang mengarahkan jalannya organisasi b. Aturan adalah yang dibuat dan untuk memaksa setiap orang yang tergabung didalam organisasi agar disiplin dan teratur dalam menjalankan tugas, fungsi, wewenang, tanggung jawab dan kewajiban dalam organisasi. c. Pengurus adalah yang menggerakkan langkah organisasi sesuai tujuan dan aturan yang ada. d. Anggota adalah yang digerakkan bukan dalam artian tidak memiliki hak untuk bertindak ketika ada pelanggaran yang dilakukan oleh pengurus. 3. JENIS-JENIS ORGANISASI a. Formal adalah organisasi yang memiliki aturan main secara tertulis dan dijadikan sebagai acuan dalam menjalankan program kerja. Seperti AD/ART, dll. b. Non formal adalah organisasi yang aturannya dipahami secara umum dan tidak tertulis. Seperti kelompok masyarakat di suatu lingkungan, dll. c. In formal adalah organisasi skala kecil yang pengaturannya secara alamiah seperti rumah tangga. 4.SIFAT ORGANISASI a. Independen adalah organisasi yang berdiri sendiri dan tidak memiliki hubungan konstitusi dengan organisasi lain (non struktural dengan organisasi lain) b.Non Independen adalah organisasi yang memiliki hubungan konstitusi dengan organisasi lain. 5. MACAM-MACAM ORGANISASI a.Profit adalah organisasi yang mencari keuntungan, secara khusus mencari keuntungan dari segi keuangan seperti PT. koperasi, pertokoan, dll. b.Non profit adalah organisasi yang mengedepankan pengembangan keilmuan seperti MAPALA, LPM, dll. 6. BENTUK ORGANISASI a. Organisasi taktis adalah organisasi jangka pendek yang tidak memiliki kader dan ada ketika ada masalah-masalah tertentu yang dianggap serius. b. Organisasi teknis adalah organisasi jangka panjang yang memilki kader dan aturan main yang jelas untuk dijadikan acuan dalam melaksanakan setiap program kerja. 7.PERANGKAT ORGANISASI Organisasi memiliki perangkat yang jelas, baik itu organisasi taktis maupun organisasi teknis, organisasi formal, non formal dan seterusnya: a.Perangkat lunak. AD/ART dan aturan sejenis khusus untuk organisasi dibawah naungan Negara UUD untuk organisasi kenegaraan b.Perangkat keras. 1) Pengurus. Pengurus yang dimaksud adalah secara keseluruhan dan tidak dibatasi hanya pada pengurus harian atau pengurus inti organisasi yang menjadi penggerak dalam mencapai kesuksesan dan tidaknya suatu organisasi. 2) Anggota. Anggota yang dimaksud adalah secara keseluruhan. 8. FORUM ORGANISASI a. Musauwarah Besar (MUBES) adalah tempat pengambilan keputusan tertinggi dalam organisasi. b. Rapat kerja (RAKER) adalah rapat untuk membahas program kerja dalam satu periode kepengurusan. c. Rapat panitia yaitu rapat yang dilaksanakan guna membahas proses berlangsungnya kegiatan yang dihadiri oleh jajaran kepanitiaan. d. Rapat anggota adalah rapat yang bisa dihadiri oleh anggota saja, terkecuali di undang. e. Rapat pengurus adalah rapat yang dihadiri oleh pengurus harian untuk membahas sejauh mana program kerja dan fungsi kepengurusan yang dilaksanakan oleh pengurus. 9. MANFAAT ORGANISASI Sebuah organisasi tidak hanya harus memiliki tujuan, akan tetapi juga harus memiliki manfaat terutama bagi anggotanya. Salah satu manfaat yang bisa di dapat dari sebuah organisasai adalah membentuk mental individu yang berani dalam mengungkapkan pendapat di depan umum, bertukar pikiran, kerjasama dalam sebuah tim untuk dapat tercapai tujuan dari organisasi tersebut. Adapun manfaat yang didapat dari sebuah organisasi, adalah melatih leadership, memperluas relasi dan pergaulan, pembelajaran kerja yang sesungguhnya, pembentukan terhadap karakteristik seseorang, peningkatan terhadap wawasan serta pengetahuan seseorang, mampu menghadapi segala tekanan yang diberikan, serta mampu mendesain serta menciptakan manajement waktu.